Atentionare privind Emailurile false - RALF 2025 Afla mai multe detalii ×

Un interviu în exclusivitate cu Diana Lenzi, Președintele Consiliului European al Tinerilor Fermieri CEJA, despre sustenabilitate și leadership în agricultură

Care sunt obiectivele CEJA în general și în special anul acesta, și cum intenționează să le atingă?

În timpul mandatului meu îmi doresc să lucrez concret, cu o abordare științifică, realistă și implementabilă referitor la ceea ce poate însemna cu adevărat sustenabilitatea pentru fermieri. Auzim frecvent folosit acest cuvânt, sustenabilitate, și multă lume vorbește despre ce ar trebui să facă fermierii pentru a fi sustenabili. Totuși, după mine multor astfel de declarații le lipsește cunoașterea reală, ceea ce mă face să cred că cei ce spun astfel de lucruri nu știu nimic despre agricultură. Noi ne dorim ca know-how-ul nostru, al fermierilor, opiniile, pozițiile și propunerile noastre concrete să fie parte din această discuție. Așadar, noi vom lucra pentru construirea unui drum sustenabil în agricultură pentru tinerii fermieri, susținându-i cu abilitățile noastre individuale, colective și politice.

Sunteți primul președinte femeie al acestei organizații ce înglobează 30 de asociații și în jur de 2 milioane de fermieri, și sunteți și profesor la o școală de afaceri. Cum vă ajută faptul că sunteți femeie și trainer de business în perspectivele dv. asupra agribusiness-urilor din Europa?

Pregătirea și experiența mea sunt foarte vaste. Am absolvit științe politice la 23 de ani, am devenit chef profesionist, am preluat podgoria familiei mele la 25 de ani, mi-am deschis propria companie la 33, am devenit mamă de gemeni la 35, iar acum la 38 de ani sunt președinte al CEJA. Tot ce am făcut în viața mea au fost cărămizi cu care am construit ceea ce sunt astăzi. Văd lucrurile la 360° și trăiesc 36 de ore pe zi. Multitasking-ul și multifuncționalitatea sunt modul meu de viață și ceea ce mă ajută în viața de zi cu zi.

Din 2008 vă ocupați de afacerea familiei cu vin, măsline și soiuri ancestrale de grâu. Ce experiențe-cheie din gestionarea acestui business vă sunt utile acum la CEJA?

Viața la podgorie și tot ce am învățat din viile și cramele mele a fost cea mai educativă școală. Podgoriile te învață răbdarea, îți dezvoltă capacitatea de reacție și de adaptare rapidă, precum și forța și reziliența. La cramă am învățat cât e de importantă ordinea, atenția la detalii, precum și să te asiguri că totul se întâmplă cu grijă și atenție. Nu e loc de neglijență în producerea vinului, iar dragostea și dedicarea pentru acest domeniu sunt ceea ce duc la excelență. Asta se aplică tuturor celorlalte aspecte ale vieții mele. Lucrurile trebuie făcute cu toată inima și cu mintea concentrată. 

Între 2017-2020 ați participat la prima ediție a Gymnasium, un program de consolidare a capacităților lansat de Organizația mondială a fermierilor cu scopul de a pregăti tinerii fermieri din toată lumea pentru a deveni viitorii lideri ai sectorului agricol. Ce v-a adus acea experiență?

A fost o experiență incredibilă și o oportunitate care m-a expus la cel mai înalt nivel de elaborare de politici, și m-a făcut să înțeleg cât de important este ca fermierii să aibă capacitatea de a-și spune punctul de vedere. Abilitățile de leadership și dezvoltarea cunoștințelor pe care le-am dobândit în acel program sunt o parte integrantă din cunoștințele și abilitățile pe care mă bazez astăzi ca susținătoare a fermierilor și ca lider. 

Cum s-au schimbat lucrurile pentru tinerii fermieri în ultimii ani, și ce perspective și trenduri îi așteaptă?

Tinerii fermieri se confruntă cu provocări tot mai mari din toate punctele de vedere. Schimbările climatice periclitează munca noastră de zi cu zi și producțiile noastre, incertitudinea economică ne compromite posibilitatea de a ne construi o viață decentă, iar atenția crescută pentru sustenabilitatea mediului generează obiective și deziderate care sunt dificil de atins de către fermieri în astfel de condiții deja provocatoare. Adăugați la aceasta și dificultățile în accesarea de terenuri, credite și cunoștințe adecvate, și veți înțelege de ce suntem prezenți într-un număr atât de redus în Europa: doar 11% dintre ferme sunt conduse de persoane sub 40 de ani.

Între trendul pentru consumul unei alimentații sănătoase (mai ales în rândul tinerilor) și nevoia de a avea recolte productive, unde credeți că se află echilibrul în agricultura de astăzi?

Este un echilibru foarte greu de găsit, iar eu am dubii că el de fapt există cu adevărat, mai ales la nivelul fermelor. Pierderea productivității cu anumite tipuri de sisteme agricole, spre exemplu cele organice, e aproape inevitabilă. Însă cred că fermierii pot furniza hrană sănătoasă chiar și în condițiile unei agriculturi convenționale. Totul depinde de cum reușim să comunicăm cu consumatorul și să îl ajutăm să ia decizii informate. 

Ce provocări dar și ce oportunități a adus pandemia pentru agricultura europeană, în special pentru tinerii fermieri pe care îi reprezentați?

Cred că fermierii au avut în timpul pandemiei oportunitatea de a dovedi ce pot – pentru ei înșiși, pentru comunitățile rurale și pentru consumatori în general, și mai exact cât curaj și altruism au. Chiar și când vremurile au fost incerte, iar totul a fost pus pe pauză, fermierii au continuat să muncească pentru ca Europa să se poată baza pe alimente suficiente și sigure. Cred că acest lucru a contribuit la aducerea fermierilor într-o lumină mai bună în fața publicului general, și sper cu tărie că asta nu se va uita prea curând.

Comisia Europeană a publicat în luna iunie a acestui an viziunea sa pe termen lung pentru zonele rurale. Ce opinie aveți despre asta?

Zonele rurale au un potențial imens, încă neexploatat, pentru a devenit locații inovatoare și interconectate unde oamenii pot locui și munci. Aceste zone conțin esența tradițiilor noastre naționale și regionale, și sunt locul unde valorile coeziunii și ale solidarității sunt menținute cel mai bine. Totuși, în ciuda valorii adăugate pe care le pot aduce aceste zone, ele se confruntă încă cu probleme sistemice care le împiedică să își atingă întregul potențial: schimbări demografice, niveluri scăzute ale veniturilor, lipsa conectivității, probleme structurale și birocratice, dar și accesul dificil la servicii de bază. Avem însă mecanisme de acțiune la dispoziție, iar viziunea pe termen lung pentru aceste zone rurale, publicat de Comisia Europeană, ne transmite un semnal pozitiv în acest sens. 

Dar avem nevoie ca acțiunile noastre să fie realiste, iar pentru asta trebuie să renunțăm la imaginea romantică a „întoarcerii la țară”. Trebuie să lucrăm pentru a crea condițiile optime pentru economii rurale puternice și reziliente, și să susținem și să împuternicim populațiile rurale, mai ales tinerii, care sunt responsabili de o parte atât de importantă a structurii noastre naționale: tradițiile și economia. În cadrul CEJA credem puternic în ideea că, prin consolidarea capacităților individuale și colective, vom reuși să abordăm numeroasele provocări ale dezvoltării zonelor rurale, și vom putea crea egalitatea de șanse necesară pentru ca tinerii să rămână și să investească în viitorul acelor zone, nu să plece din lipsă de oportunități.

Pentru tinerii care doresc să își deschidă un agribusiness dar sunt reticenți, ce stimulente și oportunități le stau la dispoziție în cadrul Uniunii Europene?

Noul PAC (Politica Agricolă Comună) va confirma și va include multe instrumente menite să încurajeze reînnoirea generațională în sectorul agricol, atât în primul, cât și în cel de-al doilea pilon. În cadrul primului pilon, Young Farmer Payment (YFP) există o schemă obligatoriu de implementat de către statele membre. Aceasta vizează fermierii de până în 40 de ani care își creează pentru prima dată un business agricol sau care deja au creat și conduc un astfel de business cu 5 ani înainte de prima aplicare în cadrul acestei scheme. În țările care implementează această schemă, tinerii fermieri beneficiază de asemenea de acces prioritar la resurse naționale sau regionale. Este un lucru important pentru cei care nu au drept de plată sau au un drept de plată mai mic decât numărul de hectare. Plafonul maxim pe care statele membre îl pot aloca schemei YPF a fost mărit de la 2% la 3%.

Care credeți că sunt principiile și atitudinile necesare pentru tinerii fermieri pentru a avea succes?

Curaj, răbdare, capacitate de adaptare și de sacrificiu, dacă vorbim de caracteristici personale. Din perspectivă cerebrală – aptitudini de bugetare, marketing, comunicare, analiză a pieței și o viziune. Iar dacă vorbim de lucrurile spirituale care ne ghidează, e nevoie și de o conexiune puternică cu originile, de respect pentru pământul, plantele, animalele care ne oferă cele necesare pentru a obține productivitatea pe care ne-o dorim.

Diana Lenzi va participa la deschiderea oficială a seriei de evenimente Romanian Agriculture 2021, care va avea loc în perioada 25 – 26 noiembrie, la JW Marriott Grand Hotel din București și va include două forumuri internaționale dedicate marilor fermieri și procesatori: RALF – Romanian Agriculture Leadership Forum (25 noiembrie) și Romanian Agriculture Processing Forum (26 noiembrie).

Seria de evenimente Romanian Agriculture este organizată de BORO Communication în parteneriat cu Corteva Agriscience (Master Partner RALF 2021), Consultech Industrial Supplies, FMC Agro, Agrivi și Greco, susținută de Smart Agri.

Emanuel Guţan

Country Manager Ecolab Romania, Bulgaria, Ukraina, Moldova

Partener ROHO

 

“Ecolab Romania, prin Divizia Healthcare, oferă soluții de prevenire a infecțiilor care ajută la asigurarea unui mediu mai curat, mai sigur și mai sănătos pentru pacienți și furnizorii de servicii medicale, ceea ce duce la rezultate îmbunătățite, eficiențe operaționale și satisfacție crescută a pacienților. Modelul nostru unic de livrare a programului de preventive reunește tehnologie de ultimă oră, informații în timp real, servicii furnizate personal și instruire de bune practici. Participarea activă la evenimentele ROHO ne provoacă să identificăm împreună cu specialiștii din spitale, soluții pentru creșterea calității serviciilor medicale românești.”

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector, UMF Iași

Partener Educațional ROHO

 

”A profesa medicina presupune asumarea, zi de zi, a unei imense responsabilități: confortul, sănătatea și chiar viața pacienților noștri depind de noi, de calitatea actului medical pe care îl oferim. De aceea, autoritatea formală sau informală în lumea medicală implică un grad de responsabilitate semnificativ mai ridicat decât în alte profesii. Cum apar liderii în domeniul medical, care sunt condițiile și contextul favorabile apariției lor? În primul rând, un lider medical nu apare, ci se formează. Procesul începe din școală, din învățământul preuniversitar, atunci când se cristalizează atât trăsăturile de caracter ale individului, cât și vocația sa, curiozitatea și apetitul pentru cunoaștere. Aceasta este fundația pe care, mai târziu, mediul universitar clădește cunoștințele specifice domeniului medical. Cunoștințele sunt absolut necesare, dar nu și suficiente – un viitor lider în domeniul medical are vitală nevoie de puterea exemplului, de un model care să-l inspire și pe care să-l urmeze în cariera sa. Relația mentor – discipol în medicină este printre cele mai profunde și complexe relații de acest tip și ea va defini și ghida, în timp, profilul viitorului lider. Nu în ultimul rând, un lider în lumea medicală este un om pentru care acumularea permanentă de cunoștințe este la fel de naturală ca respirația. Medicina este un domeniu extrem de dinamic, în care cercetarea aduce în fiecare zi elemente de noutate pe care un lider profesional trebuie să le asimileze pentru a-și conserva acest statut.”

Jens Jakob Gustmann

Philips Health Systems Sales Leader CEE

Master Partner ROHO

 

“Misiunea Philips este de a îmbunătăți viața oamenilor prin inovații relevante pentru întreg ciclul de sănătate, ceea ce noi numim “health continuum”. Viziunea ROHO este similară cu a noastră și suntem încântați să fim Master Partner al acestui eveniment.“

Prof. Dr. Leonard Azamfirei

Rector, UMF Târgu Mureș

Partener Educațional ROHO

 

“Universitatea de Medicină, Farmacie, Științe și Tehnologie «George Emil Palade» din Târgu Mureș susține acest amplu eveniment internațional dedicat calității actului medical. Suntem o comunitate academică preocupată de viitorul medicinei românești și conștientă de responsabilitatea pe care ne-am asumat-o, aceea de a le oferi absolvenților noștri o educație medicală de elită. Universitățile joacă un rol esențial în formarea viitorilor lideri ai echipelor medicale din spitalele din România. De peste șapte decenii, în centrul medical și universitar Târgu Mureș se formează generații de medici, farmaciști și alți specialiști care sunt dedicați misiunii nobile de a salva vieți și care își aduc aportul la îmbunătățirea sistemului sanitar românesc. Într-o universitate, viitorii lideri din Sănătate dobândesc cunoștințe medicale solide, competențe, abilități și valori esențiale definirii lor ca profesioniști și ca oameni.”

Vasile Ruscovan

Director General, Kapamed

Professional Partner ROHO

 

“Sectorul sanitar din România este într-o continuă schimbare, întâmpinând noi provocări. Creșterea continuă a calității, dar și a complexității serviciilor medicale pun o presiune continuă asupra bugetelor spitalelor publice și private. Înțelegem competitivitatea pieței serviciilor medicale, crescândă pe an ce trece, în vederea atragerii și păstrării pacienților asigurați medical. Dezvoltarea sectorului medical privat mută spitalele publice din zona prestatorilor de servicii medicale, în zona jucătorilor din marea industrie medicală. Pe cale de consecință, elementele ce țin de maximizare și eficiență a lanțului de aprovizionare și de trasabilitate a consumabilelor medicale, în vederea creșterii productivității, siguranției, securității și realizarea de economii, vor face diferența. Kapamed furnizează cele mai eficiente și sigure soluții RFID de optimizare logistică, adaptabile la nevoile fiecărui spital în parte, iar Convenția Română a Spitalelor este locul unde vă vom împărtăși experiența noastră.”

Raluca Șoaita

ARCHITECT & FOUNDER, TESSERACT ARCHITECTURE

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Îmbunătățirea infrastructurii medicale este critică și urgentă în Romania.

De aceea, competiții precum Romanian Healthcare Awards 2021 sunt mai mult decăt binevenite pentru a face vizibilitate sectorului medical și bunelor practici din domeniu. Încurajez pe toți medicii, echipele medicale și spitalele care au reușit să schimbe ceva, câtuși de puțin în jurul lor în acest an, să aplice și să contribuie astfel la creșterea calității serviciilor medicale în România. “

Andreea Cigolea

Jurnalist

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Am contact în fiecare zi cu medici din toate domeniile, care lucrează atât la stat, cât și la privat. Toți au nemulțumirile lor și consider că a venit momentul ca aceste nemulțumiri să fie aflate de toată lumea. Am văzut în această pandemie medici care sunt adevărate modele de urmat, care au uitat de ei, și-au lăsat și familia pe locul doi, stând peste 12 ore zilnic în spitale. Și cel mai important e de fapt că nu au plecat din țară pentru un trai mai bun, au rămas aici pentru a salva vieți, pentru a fi alături de noi. Cred că astfel de oameni trebuie scoși în față și apreciați la adevărata valoare, pentru că, mai ales acum chiar au nevoie. Romanian Healthcare Awards 2021 reprezintă o ocazie prin care ne putem promova medicii de astăzi și mă bucur că pot face și eu parte din acest proiect.” 

Prof. Dr. Cătălina Poiană

Prorector al Universității De Medicină și Farmacie ”Carol Davila”, din București

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„Romanian Healthcare Awards 2020 reprezintă un moment în care societatea medicală își promovează medicii, spitalele și echipele medicale care au dat dovadă de implicare și profesionalism în activitatea curentă pentru și în beneficiul pacienților. Sunt onorată că fac parte din juriul acestui eveniment, un juriu format din reputate personalități. Acest eveniment trebuie să ne arate că România are medici valoroși și unități medicale unde se practică un act medical de calitate.

În calitate de președinte al Colegiului Medicilor din Municipiul București, cel mai numeros colegiu teritorial, cu peste 13.500 de membri activi, susțin valorizarea medicilor, iar în calitate de prorector al Universității de Medicină și Farmacie ”Carol Davila” din București salut această inițiativă care promovează medicii de astăzi, studenții de ieri, pe care noi i-am format în toate universitățile de medicină și farmacie din țară.”

Dr. Adrian Udrea

 Director Medical, Medisprof Cancer Center

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

“Puterea exemplului a fost întotdeauna unul din motivele pentru care am clădit ceva in clinica mea. Haideți să ieșim din anonimat și să arătăm tuturor cât suntem de pasionați și de profesioniști în ceea ce facem.”

Conf. Univ. Dr. Diana Loreta Păun

Consilier Prezidential, Departamentul Sănătate Publică, Administrația Prezidențialăi

Președinte și membru al Juriului internațional Romanian Healthcare Awards 2021

“De prea puține ori vorbim despre excelență în medicina românească și trebuie să recunoaștem că avem nenumărate povești de succes, atât din sfera profesioniștilor din sănătate, cât și a spitalelor. Punând mai des în lumină aceste povești, putem obține un efect de multiplicare! Pandemia cu care ne confruntăm ne-a dovedit o dată în plus rolul critic pe care personalul medical îl are în lupta împotriva răspândirii virusului. Fără îndoială că rezultatele medicilor și ale echipelor medicale nu ar fi fost posibile fără spitale performante. 


Romanian Healthcare Awards constituie o ocazie extraordinară de a ne arăta recunoștința pentru medici și echipe medicale a căror activitate stă sub semnul profesionalismului, devotamentului și responsabilității, și de a premia spitale modele de bune practici, în care putem păși cu încredere. Cele trei categorii ale ediției din 2020 – Medicul Anului, Echipa Medicală a Anului și Spitalul Anului vin să încununeze efortul consecvent depus zi de zi, pentru menținerea sănătății noastre, a tuturor, oferindu-ne nouă, membrilor juriului, prilejul de a ne arăta aprecierea și de a vă oferi însemnele prețuirii noastre pentru valorile promovate! Vă invit așadar, în calitate de Președinte și membru al juriului să vă faceți cunoscute poveștile de succes, nu doar în România, ci în lumea întreagă!”

Newsletter

Prof. Dr. Viorel Scripcariu

Rector al Universității de Medicină și Farmacie ”Grigore T.  Popa”, din Iași

Membru Juriu Romanian Healthcare Awards 2021

„La sfârșitul unei gărzi infernale sau după o operație dificilă, când realizezi că ți-ai ales un drum cu sens unic, îți aduci aminte și de ce ai ales să urmezi una dintre cele mai grele dar și mai nobile meserii din lume. De ce ai ales să pui sănătatea celor din jur mai presus de propria sănătate și de ce, de multe ori, petreci mai mult timp la spital decât alături de familie. Pentru că medicina este mai mult decât o profesie, este o vocație, te definește nu doar ca profesionist, ci și ca om, și pentru că medicii adevărați nu așteaptă nici bani, nici laude, pentru a-și face datoria. Câteodată, însă, ai nevoie de încurajări și de premii ca să poți mergi mai departe, așa cum actorii se hrănesc cu aplauzele publicului. Iar Romanian Healthcare Awards 2020, prima competiție din România cu juriu internațional, dedicată medicilor, echipelor medicale și spitalelor, exact asta și-a propus, să certifice valoarea profesională și umană, să ofere un plus de considerație și recunoștință.”